مدیرکل گزینش وزارت آموزش و پرورش از تأیید ۵۴۶۱ داوطلب آزمون استخدام آموزش و پرورش و دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان که در گزینش رد شده بودند، در بررسی مجدد خبر داد.
رضا روستایی، مدیرکل گزینش وزارت آموزش و پرورش، در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره وضعیت بررسی پرونده‌های رد شده در گزینش آزمون استخدامی سال‌های 1402 و 1403 گفت: ما بر اساس قانون گزینش و آیین‌نامه‌های هیئت عالی گزینش عمل می‌کنیم. برخی داوطلبان آزمون استخدام آموزگار و دبیر (کد 19) و داوطلبان دانشگاه فرهنگیان (کد 5) که اعتراض خود را به نتیجه گزینش ثبت کرده‌اند، برای بررسی مجدد در دستور کار قرار دارند.
مراحل اعتراض و رسیدگی
روستایی با اشاره به فرآیند اعتراض گفت: افراد رد شده در گزینش، دو مرحله فرصت اعتراض دارند. در صورت عدم تأیید در این دو مرحله، می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند. دیوان پس از بررسی، برخی پرونده‌ها را برای بازنگری به آموزش و پرورش بازمی‌گرداند.
وی بیان کرد: طبق ماده 14 قانون گزینش، افرادی که واجد شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تشخیص داده نشوند، می‌توانند اعتراض کتبی خود را تا دو ماه پس از دریافت حکم به مرجع تجدیدنظر ارائه دهند. اگر در این مهلت اعتراضی صورت نگیرد، رأی صادره قطعی و لازم‌الاجرا خواهد بود.
سازوکار تجدیدنظر؛ بررسی توسط 11 نفر
روستایی درباره مراحل تجدیدنظر توضیح داد: مرحله اول تجدیدنظر توسط هسته گزینش (حداقل با دو عضو جدید) و مرحله دوم توسط هیئت مرکزی صورت می‌گیرد. هیئت عالی گزینش نیز بر هرگونه تخلف یا کوتاهی در صدور رأی نظارت داشته و در صورت لزوم رأی را اصلاح یا ابطال می‌کند.
وی افزود: برای کاهش خطای انسانی در فرآیند گزینش، بررسی‌ها در سه مرحله انجام می‌شود؛ در مرحله اول و دوم، هر بار سه نفر و در مرحله سوم پنج نفر به پرونده‌ها رسیدگی می‌کنند که در مجموع 11 نفر در این روند مشارکت دارند.
آمار پرونده‌های بررسی‌شده
روستایی بیان کرد: در یک ماه اخیر، 4600 پرونده اعتراض به گزینش سال 1403 بررسی شده است. از این تعداد:1199 نفر برای آموزگاری، 1271 نفر برای دبیری، 1933 نفر برای دانشگاه فرهنگیان تأیید شدند.
وی افزود: بررسی پرونده‌ها تا پایان آذر ادامه دارد. همچنین، در سال 1402 بیش از 861 پرونده بررسی شد که 685 نفر تأیید و 176 نفر رد شدند که این افراد می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
دلایل رد صلاحیت در گزینش
روستایی با اشاره به معیارهای گزینش گفت: رد شدن در گزینش دلایل مختلفی دارد که همگی بر اساس قانون و معیارهای خاص و عمومی انتخاب اصلح است. ممکن است فردی به دلیل کسب نکردن امتیاز انتخاب اصلح رد شود.
(معیارهای انتخاب اصلح شامل این موارد است: موضع‌گیری نسبت به ولایت‌فقیه. میزان تقید به رعایت پوشش اسلامی. شرکت در نماز جماعت، نماز جمعه، راهپیمایی‌ها و انتخابات.فعالیت در بسیج و نهادهای انقلاب.داشتن دوستان مناسب.فعالیت‌های مذهبی.
تضمین عدالت در گزینش
مدیرکل گزینش تصریح کرد: ما موظف به ارزیابی افراد در چارچوب قانون هستیم و هیئت عالی گزینش برای کاهش نارضایتی‌ها همکاری می‌کند. تلاش ما این است که حقی از هیچ فردی ضایع نشود و تمام پرونده‌ها با دقت بررسی شوند.
وی در پایان تأکید کرد: داوطلبان آزمون استخدامی گروه کیفیت‌بخشی (مشاور، مربی پرورشی و تربیت‌بدنی) تا 20 آذر فرصت دارند اعتراض خود را در هسته گزینش استان ثبت کنند./تسنیم
دیدگاه ها