فرایند تعیین دستمزد طبق آنچه در قانون آمده با حضور نمایندگان کارگری،کارفرمایی و دولت به شکل سه‌جانبه تعیین می‌شود بنابراین وزارت کار برگزار کننده جلسات است و جلسات مزد باید با همفکری شرکای اجتماعی یعنی دولت،‌ نماینده کارگر و نماینده کارفرما باشد.

در حالی طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار برای تغییر فرمول تعین دستمزد کارگران به اندازه تورم به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شده که برخی اعضای کمیسیون اصلا خبری از طرح ندارند و بررسی این طرح هم فعلاً در اولویت کمیسیون نیست.

در شرایطی که نرخ تورم، سالانه چند نوبت گریبان کالاها را می گیرد، اما دستمزد کارگران سالانه فقط یک بار و آن هم کمتر از نرخ تورم افزایش می یابد؛ این آسیب نه تنها برخلاف ماده ۴۱ قانون کار است، بلکه باعث کوچک شدن سفره کارگران شده است. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در این باره چه می گوید؟

رشد شاخص های اشتغال در حالی، خالص ایجاد شغل در سال گذشته را به بیش از ۷۷۰ هزار نفر رسانده که دستمزد پایین تداوم این دستاورد را با چالش روبه‌رو می‌کند. علت قفل شدن دستمزدها در سطوح پایین و راهکارهای برون رفت از آن چیست؟

تازه ترین گزارش ها از وضعیت مزد و حقوق بگیران نشان می دهد که حداقل بیش از نیمی از شاغلان در کشور، به طور غیررسمی فعالیت می کنند که به احتمال زیاد دریافتی کمتر یا مساوی حداقل دستمزد دارند. با این حال در بین شاغلان رسمی حداقل بگیران اندک هستند و شاغلان در بخش پیمان، بیشترین دریافتی ها را دارند

تازه ترین پژوهش های انجام شده در مرکز پژوهش های اتاق ایران توصیه می کند با هدف جبران عقب افتادگی قدرت خرید نیروی کار، افزایش اشتغال و مشارکت جویی نیروی کار، افزایش دستمزد به میزانی بیش از تورم ضروری است

وزیر کار در انتقادی به نحوه تعیین حداقل حقوق، گفته است باید دستمزد بر اساس صنف‌های مختلف تعیین شود و در سال آینده این مدل برای کارگران معادن زغال سنگ اجرایی خواهد شد. آیا این موضوع را می توان تغییراتی بنیادین در نحوه تعیین دستمزد دانست؟

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران مانند سال‌های گذشته در شورای عالی کار انجام می‌شود با این تفاوت که امسال علاوه بر نظرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت، از نظرات نخبگان این حوزه نیز استفاده خواهد شد.

۴ گزینه پیش رو برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ رشد کمتر از تورم، رشد بیش از تورم، دستمزد منطقه ای و دستمزد متفاوت برای صنایع مختلف است هر کدام از این گزینه‌ها چه محدودیت هایی دارد؟

در شرایطی محاسبات اولیه سبد معیشت در کمیته مزد شورای عالی کار به رقم نزدیک به ۳۰ میلیون تومان برای خانوار ۳.۳ نفره رسیده است که دریافتی کارگران در ۱۴۰۴ کمتر از نصف سبد معیشت را پوشش می دهد